Micro-Manager
의미
Micro-Manager는 사소한 일까지 모두 통제하려 들며 직원들에게 지나치게 간섭하는 관리자를 의미합니다.
설명
이 표현은 직원들의 자율성을 존중하지 않고 모든 업무 과정과 결과에 대해 세세하게 지시하고 확인하려는 관리 스타일을 비판적으로 묘사할 때 사용됩니다. 이러한 방식은 직원들의 창의성과 생산성을 저해하며, 불신과 답답함을 유발할 수 있습니다. 마이크로 매니저는 종종 불안감이나 완벽주의적인 성향 때문에 이런 행동을 보일 수 있으며, 팀원들에게는 큰 스트레스 요인이 될 수 있습니다.
예문
My new boss is a complete micro-manager; she wants to approve every single email before it goes out.
(우리 새 상사는 완전 마이크로 매니저야. 이메일 하나하나 나가는 것까지 다 승인받으려고 해.)
Working for a micro-manager can be exhausting because you feel like you're constantly being watched.
(마이크로 매니저 밑에서 일하는 것은 끊임없이 감시당하는 기분이 들어서 지칠 수 있습니다.)
Good leaders empower their teams, they don't act like micro-managers.
(좋은 리더는 팀에 권한을 부여하지, 마이크로 매니저처럼 행동하지 않습니다.)
He's trying to overcome his tendency to be a micro-manager and delegate more tasks.
(그는 마이크로 매니저가 되려는 자신의 경향을 극복하고 더 많은 업무를 위임하려고 노력 중입니다.)
유사한 영어 표현
- Control Freak (모든 것을 통제하려 하는 사람을 지칭하는 비슷한 표현)
- Helicopter Parent (부모-자녀 관계에서 자녀에게 과도하게 간섭하고 통제하는 유형을 비유적으로 표현)
- Hands-Off Manager (직원들에게 자율성을 많이 부여하고 개입을 최소화하는 관리자)
- Empowerer (다른 사람에게 권한을 위임하고 자율성을 주어 능력을 발휘하도록 돕는 사람)